도전과 도박(Challenge & Gambling)


사명을 가진 사람이 덤비면 도전
욕심을 가진 사람이 덤비면 도박

과정을 지나며 계속해서 배우면 도전
요행을 바라며 계속해서 덤비면 도박

열정을 잃지 않고 도전하면 언젠가는 대박
욕심을 놓지 않고 도박하면 언젠가는 쪽박

- 해거리의 단상




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실패해 보지 않은 사람은 한 번도 도전해 보지 않은 사람이라는 말이 있다.
도전(Challenge)이란 말은 사명감을 가진 이에게 어울리는 말일 것이다. 사명감을 갖고 불굴의 의지로 도전할 수 있어야 성공할 수 있다. 사명감을 가진 이는 자신 앞에 놓인 위험을 무릅쓰고라도 자신이 해야 할 일에 뛰어든다. 그러나 그만큼 실패의 가능성에도 함께 노출되는 것이다. 

사명감을 가진 이들이 달리는 가운데 실패를 경험할 때 그들은 어떨까? 사명감을 가진 이들은 자신의 실패를 기억한다. 이를 잘 보여준 영화 '가디언'의 한 장면이 인상깊게 남아있다.

출처: 다음 영화


영화는 케빈 코스트너(벤 랜달)와 애쉬튼 커쳐(제이크 피셔)가 주인공으로 등장하는데, 해양구조대의 전설인 구조요원 랜달이 어느날 구조활동 중에 동료를 잃게 되는 장면으로 시작된다. 이 사건으로 랜달은 현장에서 물러나게 되고 충격을 떨쳐내도록 한시적으로 해양구조요원들을 훈련시키는 교관을 맡기로 한다.

해양구조대에서 첫 훈련생들을 맞이하는 장면.
지금은 교관이지만 해양구조대의 전설이자 영웅이었던 '벤 랜달'에게 신참 훈련생 '제이크 피셔'가 의기양양한 태도로 집요하게 묻는다.

"지금까지 구조한 사람이 몇 명이죠?" (속마음 : 나는 당신보다 더 많은 사람을 구조할 작정이예요)

그러나 랜달은 대답하지 않는다. 

출처: 다음 영화

피셔는 랜달과 긴장관계로 시작하면서 호된 훈련을 받고, 결국에는 랜달로부터 인정을 받고 둘은 막역한 사이가 된다. 시간은 흐르고 최고의 성적으로 훈련을 통과한 피셔. 피셔는 드디어 현장으로 배치를 받게 되고, 이 때 현장으로 복귀하게 된 랜달과 한 팀이 된다. (실은 랜달이 피셔를 데리고 한 팀을 만들었다)

그리고는 드디어 해양구조 실전. 랜달과 함께 투입된 피셔는 신참이지만 실전에서 구조활동에 성공한다. 그러나 함께 구조에 나섰던 랜달은 구조 과정 중에 옛 구조 실패 장면에 대한 환각 탓에 실수를 범하고 만다. 오히려 신참인 피셔의 도움을 받기까지 한다. 급기야 랜달은 있을 수 없는 실수를 했다는 자책에 휩싸여 스스로 물러나는 길을 택한다.


랜달이 짐을 싸고 떠나는 장면. 피셔는 안타까움을 가지면서도 다시 묻는다.

"지금까지 구조한 사람이 몇 명이죠?"

잠시 주저하던 랜달은 이내 대답한다.

"22명"

이 대답을 들은 피셔, 의아해 한다.

"뭐,.. 그리 많은 숫자는 아니네요." (속마음 : 해양구조대의 전설이라더니 겨우? 너무 적잖아)

그 때 랜달이 나즈막히 덧붙여 말한다.

"구조하지 못한 사람들 숫자야. 내게는 그 숫자만 의미 있어."


영화는 마지막에 랜달이 다시 해양구조에 나서 피셔를 구하고 자신을 희생하는 장면으로 마무리된다. 진정한 영웅인 것이다.


정말 열의와 사명감을 가진 이의 뜨거운 가슴을 잘 보여준 영화라고 기억하고 있다. 랜달은 수많은 이를 구해내는 성과를 올렸지만 그의 머리 속에는 되려 실패의 기억만이 또렷이 남아 있는 것이다. 그리고 그 실패를 반복하지 않으려 부단히 애쓴다.

자신의 실패를 기억하는 사람. 기업이든 국가든 이런 인재를 놓치지 말아야 한다. 



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어떤 일, 어떤 삶 시리즈 첫번째

젊은 기획자에게 묻다


이 책은 우리나라의 젊은 기획자 7인을 선정하여 그들을 인터뷰하고 기획이란 직업 세계와 일을 풀어 쓴 책이다. 

이 책을 집어든 것은 워낙 "기획" 분야에의 높은 관심도가 한 몫 하지만 "젊은"이란 단어에 꽂혀서다. 이 책을 기획한 사람은 왜 경험 많은 배테랑 기획자들이 아닌 30대 초반의, 아직은 진행형이랄 수 있는 젊은 기획자들을 선택했을까? 책을 읽으면서 느낀 나름대로의 답은 기획의 '미래'를 보고 싶었기 때문이라는 것이다. 기획이란 것이 진부함이 아닌 새로움, 도전, 젊음이라는 것에 맞닿아 있기 때문일 거란 추측을 해 본다.


젊은 기획자에게 묻다 - 10점
김영미 지음/남해의봄날


책에서는 7명의 독특한 커리어를 가진 젊은 기획자들을 소개하고 그들이 걸어온 길과 성취, 앞으로의 걸어갈 모습에의 기대를 담았다. 저자는 이들과의 만남을 통해 '기획은 어떻게 사람의 마음을 움직이는가'라는 공통 질문으로 기획의 본질에 대한 연결고리를 찾아보고자 했다고 한다. 


Story 1. 헬로우뮤지움 김이삭 관장, 어린이 미술 기획자

Story 2. 쇼노트 송한샘 총괄이사, 뮤지컬 공연 기획자

Story 3. 비비정마을 소영식 총괄 프로젝트 매니저, 마을 기획자

Story 4. 김혜준 베이커리 컨설턴트, 베이커리 기획자

Story 5. 프레인 윤형철 어카운트 매니저, 홍보 기획자

Story 6. 교보문고 조성은 대리, 도서 공간 기획자

Story 7. 도움과나눔 김은영 팀장, 비영리단체 모금 기획자


기획 분야 중에서도 주로 "크리에이티브(Creative)" 직종에 종사하는 이들의 인터뷰와 소개를 접하다보니 역시 "크리에이티브 = 열정"임을 재확인할 수 있었다.

각 스토리의 말미에는 이들의 기획 노트를 간추려 소개하고 인터뷰 답변 일부를 넣어 마무리하고 있다. 그 중에서 한줄 요약을 여기에 담으며 책 소개를 마친다.

 

한 줄 정리

김이삭의 기획 노트 - 질문이 곧 기획의 시작

송한샘의 기획 노트 - 소통은 기획자의 가장 중요한 자질

소영식의 기획 노트 - 기다림과 관찰을 통한 발견

김혜준의 기획 노트 - 진심은 반드시 통한다

윤형철의 기획 노트 - 기획은 팀워크다

조성은의 기획 노트 - 경험이 기획자의 성장을 좌우한다

김은영의 기획 노트 - 타깃의 니즈를 파악하라



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