하얀 캔버스

코치는 응원하는 사람이다. 
고객이 정말 잘 되기를 곁에서 응원하는 지지자란 생각이 든다. 
고객을 믿고 고객이 바라고 원하는 바가 이루어지기를 밀어주는 사람이다.

코칭에서 코치가 고객을 대할 때의 마음가짐에서 중요한 것이 고객을 나보다 뛰어난 존재로 인식하는 것이다. 이에 대한 좋은 실례가 있어 소개한다.

마스시타 고노스케는 '사람 다루는 솜씨가 능숙하다'는 주위사람의 평에 이렇게 말했다. 

"나는 결코 그런 사람이 아니라고 생각하지만, 이유를 생각해 보니 짐작되는 것이 하나 있습니다. 그것은 부하 직원 모두가 나보다 위대하게 보였다는 것입니다. 모두 나보다 배운 것이 많고 재능이 많은 훌륭한 사람이라는 생각이 들었습니다. 어떤 회사의 사장은 '우리 회사 직원은 도무지 형편없고 다루기도 힘들다'고 말하기도 합니다. 그 사장 자신이 훌륭한 사람이고 수완이 뛰어나서 부하 직원이 어딘가 부족하게 보였을 수도 있지만, 그런 회사는 반드시 경영이 잘되지 않습니다."

인생에 있어 사람을 대하는 기본 중의 기본이 아닐런가 싶다.

반드시 전문코치가 되는 것이 아니더라도 '코칭'을 배우라고 권하고 싶다. 

왜냐하면 인생에서 수없이 많은 사람들과 만날 텐데 그 때 상대방을 존중하며 대화하는 마음가짐과 태도, 화법을 구체적으로 배우고 실습하기 때문이다.

또한 코칭을 공부하고 인증코치가 되면 풀타임 전문코치로 활동하지 않더라도, 후일에 '재능기부'로서 기여할 수도 있을 것이다. 사회에 작은 씨앗이 될 수 있는 역량을 하나 갖추는 셈이다.