하얀 캔버스

무한한 가능성

코칭에서는 사람이 자신의 문제를 해결할 무한한 가능성(자원)을 갖고 있다고 전제한다. 

이 말을 성령을 받은 기독교인에게 적용한다면 그 가능성은 더 무한해진다. 사실상 성령께서 각 사람을 인도하시고 도우시므로 다른 누군가가 가르쳐주고 알려주기 보다 그 사람 안에서 스스로 깨닫고 발견하게 도와주면 된다는 것이다. 이것이 코칭이다. 그래서인지 크리스찬에게 코칭이라는 모델이 친숙하게 다가오는 것 같다.

또 다른 한편에서는 성령은 우리에게 강압적으로 지시하시는 분이기보다는 끊임없이 우리와 함께 중보하시고 우리를 기다리시며 안내해주시는 분(보혜사)임을 상기해 본다면 성령님이야말로 최고의 코치일 것이다.

코치는 고객이 <관점>을 바꾸도록 돕는 사람이다. 

그리하여 코칭은 고객이 현재 생각하는 사고의 지평을 넗혀주는 역할을 하게 된다. 고객이 인식하고 자각하는 폭을 넓혀 성장 가능성을 높이는 것이다.

때문에 코치는 <관점>을 바꾸기 위해 도움이 될 강력한 질문을 할 수 있어야 한다. 

관점을 바꾸기 위해서는 어떻게 해야 할까? 코치 자신의 훈련에 도움이 될 책과 책 속 한문장이 있어 소개한다.

<관점>을 바꾸기 위해서는

'많이 읽고', '많이 생각하고', '많이 질문하고', '많이 관찰'해야 한다. 

(관점을 디지인하라(박용후 저) 중에서)

관점을 디자인하라 - 박용후 지음/프롬북스